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1. 教育培训组织管理体系的高效运行
围绕人才强公司战略,不断完善教育培训体系,加大员工教育培训力度,成集团、总部、省、市四级教育培训组织管理体系,按照统筹规划、统筹协调、分类分级、各负其责的原则,高效运转。培训质量和效率不断提高,员工培训覆盖率高达98.66%。
2. 教育培训体系不断完善
统一领导、分级管理、分类实施,覆盖全体员工的教育培训体系建设不断深化,建立集团公司与直属单位联合教育培训会议机制,加强了工作统筹、组织协调和资源整合。
3. 培训能力建设取得较大进展
高度重视培训配套资源建设,多年来逐步加大对师资队伍和培训基地建设的支持力度,截至2017年底,全系统教育培训一线拥有专职讲师2133人,兼职讲师170461人,培训支撑公司团队建设和业务发展的能力不断增强。