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圆领2022安卓版是一个专业的远程工作者雇佣平台，汇聚了大量全职远程人才，包括互联网R&D、营销、设计、产品等，用户可以根据自己的能力和期望，合理选择自己想要的职位内容!

圆领软件简介

圆领软件致力于推动远程办公成为主流的工作方式。通过搭建集平台、工作台、社区于一体的远程办公平台，也为企业提供了更加灵活、敏捷、高质量的工作交付，从而实现全球人才流动，快速满足企业需求，真正保障劳动者和企业双方的权益。圆领的使命是让每个人自由创作。我们希望更多的工人和企业能够拥抱远程办公，这样人们就可以在世界各地自由工作，企业也可以雇佣来自世界各地的人才。

圆领软件特色

1.优质工作机会

圆领的企业会被严格筛选审核，只有完全符合圆领要求和价值观的企业才能在平台上雇佣人才，这一切都是为了给劳动者提供优质的工作机会和体验。

2.发展价值体系

圆领不仅为劳动者提供了高质量的机会，也帮助劳动者在服务能力上成长。劳动者会积极展现自己的能力，他们会获得更多的展示和匹配的机会。每一次认真负责的表现都会积累相应的数值来提升等级，在平台上获得更多优质权益。我们期待你的进步和成长。

3.对远程工作的态度

高质量的圆领工作者对远程办公的生活方式有着高度的认同和热情，他们都很享受现在这种充满“未来感”的生活方式。远程办公的方式正在悄然改变着这些人，他们也在用自己的行动潜移默化地改变着世界对远程办公的态度。希望你的加入也能给圆领带带来新鲜的力量。

圆领软件功能

高标准人才筛选，360度全方位人才测评。每一位人才都经过严格筛选，充分保证企业人员素质。

快速搭建团队，通过网络面试与人才签约。平均3个工作日就可以上班。

7天试用保证，为了解除企业的后顾之忧，我们提供7天试用保障，在此期间可以协商解除合同。

根据企业的需求，智能派遣，保证了给企业合适的优质工人，大大节省了企业在简历中捞油水的时间。

360度全方位评价人才，每个人才都经过了严格的筛选和测试，只有Top10%的优质人才可以获得平台认证。

有数十万高素质的远程自由职业者，致力于为企业提供又快又好又经济的就业服务。

圆领常见问题

1、平台对新人友好吗?

客观的来说，与其他平台相比，已经是十分友好，入门难度最低的平台了，圆领会为每一个工作者配备一名顾问(注意，是顾问不是简单的客服)，也就是fellow，当你面临一些疑问或者瓶颈的时候，你可以向他们寻求帮助，基本上不是什么奇葩问题情况下fellow都会帮你解答，甚至于动手帮你解决。

2、我为什么找不到工作?

a、基础环节(接不到面试邀请看这里)：

简历不完善，

优势不突出，

技能标签和岗位不匹配，

项目展示太粗糙不配图，

面试爽约。

b、进阶环节(面试后未签约看这里)

面试期间文不对题，没有提出解决思路，

案例展示不适用，无法突出技能水准

不做企业背调，临阵磨枪

没有主动提出协作计划，工作量模糊不清。

c、后期环节(被解约的看这里)

摸鱼严重……(这个不需要解释了吧)，

不主动与企业沟通，闭门造车，

未能匹配企业需求，工作重心偏离，

协作时间不明确，合作进展不畅，

自身能力不匹配，对行业无进阶学习，

总的来说，选择远程工作，意味着要和传统的就业思维说拜拜，更多是自我经营和打造，说白了，你就是自己的IP，能否获得青睐取决于资深魅力和优势的展示，所以对于自身要有清晰的定位和认知，才能让企业更快的发现你并锁定你。

3、酬金有保障吗?

是的，圆领采用的是月度薪资预先冻结的方式，也就是说如果企业续约的话，需要提前缴纳与你价格等同的服务费用到平台，避免企业白嫖的事情发生，并且会在续费后以短信/app消息的方式通知到你，所以你的酬金是板上钉钉的事。

4、圆领平台的雇佣方式是怎样的?

圆领的雇佣方式是这样的：

1、雇佣期限：分为可满足阶段性需求的按月雇佣，有长期项目需求的按季/年雇佣两种。

2、服务强度：全职，一个合同月内月176小时的服务时长;半职，一个合同月内约88小时的服务时长。

不论你是工作者还是企业都可以根据自己的实际情况选择适合的雇佣方式